باسلام وعرض ادب به نظردهندگان گرامی:

شما عزیز وبرادر مایید مخاطب شما و دیگران نیستند منظور از بیان موضوع همسان سازی ومساوات در پرداختیها توسط مسولان عزیزمان هست که انشالله در سال ۱۴۰۵ محقق کنند و دل همه منتظران را شاد کنند، شما بدل نگیرید .

دیگه گشنه بازی و حسادتتونو جار نزنین اگه مغزشو دارین امتهان بدین پتروشیمی از فولادم بهتره و اگه نه خودتون و خانوادتونو مثل خیلیا خوار و خفیف کنین التماس کنین یه پارتی پیدا کنین برین فولاد هر چیزی بهایی داره

با عرض سلام وارادت 

وانشالله تدبیری در سال ۱۴۰۵ به وعده های خوب همسان سازی حقوق کارمندان وکارگران وهماهنگی پرداختها میان ادارات وسازمانهای وشرکتها با پلکانی کردن پرداختیها داده شود تا همگان از بیت المال یکسان بهره ببرند همچون مولا علی که دست برادر نابینایی را سوزاند تا زیاد از حقش از بیت المال  نخواهد همچو دیگر مردم بهره از بیت المال برد.

جناب اقای اکبری عزیز :
مطلب شما بنده را بیاد حرفای یکی از نمایندهای ادوار شهرمان در مجلس انداخت که ایشان روز معلم به مدرسه تحت مدیریت اینجاب امده بودند صحبت از بی عدالتی و تبعیض در حقوق کارکنان دولت شد بنده گفتم برای نمونه دانش آموز من پشت میز قضاوت دادگستری با مدرک لیسانس حقوق و با سس هفت سال سابقه یک ونیم برابر من.که با مدرک لیسانس مدیریت و بیست و شش سال سابقه در آموزش و پرورش خدمت میکنم حقوق دریافت می کند جواب نماینده محترم واقعا مضحک بود ایشان در جواب گفتند به قاضی بیستر حقوق میدهند تا درست و بحق قضاوت کند !!! بنده هم در جوابشان گفتم از فحوای کلام شما چنین استنباط میشود که به معلم حقوق ناچیز میدهند تا خوب درس ندهد یا به سایر کارمندان حقوق کمتر میدهندتا خوب کار نکند .

با عرض سلام

ممنون آقای کریمی 

باسلام ممنون آقای اکبری عزیز ، واقعا حرف حق را نوشتید متاسفانه در کشور این تبعیض نابرابری و نا عدالتی بین کارکنان وجود دارد که هردو با مدرک تحصیلی و سابقه مساوی در یک اداره کار می‌کنند ولی متاسفانه با عنوان شغلی رسمی در مقابل قردادی و شرکتی و غیره ،۲ برابر حقوق می‌گیرند که چندین سال است مسئولین خودشان اعلام می‌کنند که همسان سازی باید انجام بگیرد تا فاصله طبقه حقوق حذف گردد یا به حداقل برسد که هنوز محقق نشده است

دوغرو سؤز یازیبسیز

سلام واقعا حقیقت را گفتی نیروهای قراردادی واقعا بیشتر از نیروهای رسمی کار میکنن و عقلا و شرعا و وجدانا انصاف نیست رسمی بالاتر از ۵۰ حقوق یگیره (اونم هفته ای دو روز نیست یا بهر بهاته ای بیرون از محل کاره ) ولی قراردادی کمتر از ۲۰،آیا این ظلم نیست پس ظلم چه جوری هست

نظر اتی که اقا یا خانم فولادی نوشته باد هواست .

با سلام به نظر دهنده گرامی 

باید بخدمت عالی برسانم برداشت شخصی نفرمایید بنده فقط موارد هرساله دولت‌هایمان که نظریه پلکانی کردن ومساوات هماهنگی پرداختها سخن می‌گویند را گوشزد کردم شما به دل نگیرید . ونیز عرایض بنده فقط فولادیها نبودند کلی بود وبه نمونه عرض کردم .

سلام شما که بررسی می نماید و تشویش اذهان عمومی می کنید
لطفا موارد زیر را هم در نظر بگیرید
تعداد ساعات کار متوسط در فولاد ( حداقل ۱۲ ساعت در روز)
سختی و زیان آور بودن کار
تا حالا به کسانی که از فولاد بازنشسته شده اند نگاه کردید( چهره های پیر شده- میانگین سن فوتی)
آمار از متخصصان یا بیمه بگیرید
بیماران ریه و تنفس
بیماران گوارش و کبد
بیماران کاهش شنوایی
سرطان
اغلب هر چه قدر حقوق می گیرند بعد از بازنشستگی صرف دکتر می کنند
معدود اشخاص هستند که سالم می مانند آن هم نسبی هست به دلایل ساختار ژنتیکی خودشان

ایکاش بهمراه یک برگ کاغذ (لوح تقدیر ) یکماه مرخصی تشویقی هم میدادند ، چه میشد ؟

بنده بازنشسته کمیته امداد هستم خوشبختانه دولت بنده دردهک ده هم ردیف شمخانی لاریجانی ها محسن رضایی بابک زنجانی و...... قراردادهای

مشکل تورم هست احتیاج به گفتگو با نمایندگان بازاریان نیست تورم را مهار کن اگه نمیتونی با احترام و شرافت استعفا بده برو بیمارستان دکتری کن فقط برو کار را بکار دان بسپار

خداروشکر
هزاران مرتبه شکر

سلام ودرود خدا بر روح بلند شهدا از جمله شهدای خدمت ونظامیان و مرزبانان این مرز بوم روحش شاد قرین رحمت الهی باشد انشالله

به به یاشاسین میانا تراختورچولااری و قهرمانلاری. کریم باقری نین گوزی چیخسین. کریم باقری اکبر عبدی جاندا یوخدی.

دولت با بیان این مطلب خجالت بکشد قبل از اعلام هشتاد برابر همه چیز گران می‌شود تا دست مردم لرسد

احتمالا ملاک زیبایی باطنی بوده

به به
واقعا که.............